Avrupa İstatistik Ofisi (Eurostat), 2024 yılına ait çalışma yaşamı beklentilerini içeren güncel verileri paylaştı. Avrupa Birliği ülkelerinde 15 yaş ve üzeri bireylerin ortalama çalışma süresi 37,2 yıl olarak ölçüldü. Son 10 yılda ortalamada 2,4 yıl artış yaşandığı görüldü.
AB üyesi ülkeler arasında en uzun süre iş hayatında kalan bireyler Hollanda’da bulunuyor. Hollandalılar ortalama 43,8 yıl çalışırken, İsveç 43 yıl, Danimarka 42,5 yıl, Estonya 41,4 yıl, İrlanda 40,4 yıl ve Almanya 40 yıl ile üst sıralarda yer aldı. Finlandiya da 39,8 yıllık ortalamayla listede dikkat çekti.
Buna karşılık, iş yaşam süresinin en kısa olduğu ülkeler arasında Romanya 32,7 yıl ile ilk sırada yer aldı. Onu 32,8 yıl ile İtalya, 34,8 yıl ile Hırvatistan, Yunanistan ve Bulgaristan takip etti. Belçika ise 35 yıl ile en düşük değerlere sahip ülkeler arasında yer aldı.
Cinsiyet bazında bakıldığında, Avrupa genelinde erkekler ortalama 39,2 yıl çalışıyor. Hollanda’da bu süre 45,7 yıla kadar çıkarken, Danimarka’da 44,2 yıl, İsveç’te 40 yıl olarak hesaplandı. Romanya, Hırvatistan ve Bulgaristan gibi ülkelerde ise erkeklerin ortalama çalışma süresi 36 yılın biraz üzerinde.
Kadınların iş gücündeki ortalama süresi ise 35 yıl olarak açıklandı. Estonya’da kadınlar ortalama 42,2 yıl, İsveç’te 42 yıl, Hollanda’da ise 41,8 yıl çalışıyor. En düşük süreye sahip ülkeler ise İtalya (28,2 yıl), Romanya (29,2 yıl) ve Yunanistan (31,1 yıl) oldu.
Türkiye’de ortalama çalışma süresi 30,2 yıl olarak kaydedildi. Bu rakam, Avrupa Birliği ülkelerinin genel ortalaması olan 37,2 yılın oldukça altında bulunuyor. Erkeklerin çalışma süresi 39,3 yıl civarında seyrederken, kadınların çalışma süresi ise 20,7 yıl ile dikkat çekici derecede düşük seviyede kaldı. Uzmanlar, kadınların iş gücüne katılımındaki düşük oranların bu sürenin kısa olmasında etkili olduğunu belirtiyor. Ayrıca, Türkiye’de genç nüfusun eğitim sürecindeki uzunluk ve erken emeklilik uygulamaları da çalışma süresinin kısalmasına neden olan faktörler arasında gösteriliyor.
Bunun yanı sıra, kayıt dışı istihdam ve iş güvencesinin sınırlı olması, kadınların çalışma hayatında daha kısa süre kalmalarına yol açıyor. Türkiye’de kadınların iş hayatında karşılaştıkları zorluklar, toplumsal roller ve bakım yükümlülükleri nedeniyle işten ayrılma oranları diğer Avrupa ülkelerine kıyasla daha yüksek. Bu durum, kadınların ortalama çalışma süresinin AB ülkelerinin oldukça gerisinde kalmasına neden oluyor.
Öte yandan, Türkiye’de erkeklerin çalışma süresi Avrupa ortalamasına yakın olmakla birlikte, iş gücündeki cinsiyet farkı ve çalışma koşulları hala önemli tartışma konuları arasında yer alıyor. Ekonomistler, kadınların iş gücüne daha fazla katılımını teşvik edecek politikaların hayata geçirilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesinin, Türkiye’nin genel çalışma süresini artırabileceğini vurguluyor.