Karabük Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, kayıt dışı istihdamla mücadele çalışmalarını sürdürüyor. İl Müdürü İsmail Yıldırım, bu kapsamda sivil toplum kuruluşları ve meslek odalarını ziyaret ederek hem işverenleri hem de çalışanları bilgilendirdiklerini açıkladı.
Kayıt dışı istihdam, çalışanların sigortalarının hiç yapılmaması veya eksik bildirilmesi anlamına geliyor. Bu durum yalnızca işverenlerin sorunu değil; sigortasız çalışmayı kabul eden çalışanlar da sosyal haklarından mahrum kalıyor. Yıldırım, özellikle emekli veya sosyal yardım alan bazı kişilerin sigortasız çalışmaya daha istekli olabildiğine dikkat çekti ve işverenleri yasal yükümlülüklerini yerine getirmeye çağırdı.
Kayıt dışı çalışmanın çalışanlar açısından ciddi sonuçlar doğurduğu vurgulandı. Sigortasız işçilerin emeklilik haklarından faydalanamadığı, iş kazası veya meslek hastalığı durumlarında güvenceye sahip olamadığı ve kıdem ile ihbar tazminatı gibi yasal haklarını kaybettikleri belirtildi. Ayrıca, eksik prim ödemelerinin ileride emeklilik veya sosyal yardım haklarını da olumsuz etkilediği ifade edildi.
İşverenler açısından da kayıt dışı istihdam ağır yaptırımları beraberinde getiriyor. Denetimlerde sigortasız işçi çalıştırıldığı belirlenirse, ödenmemiş primler gecikme cezası ile birlikte tahsil ediliyor, çeşitli teşvik ve desteklerden yararlanma hakkı iptal ediliyor ve devlet destekli kredilerden faydalanılamıyor. İş kazası veya meslek hastalığı durumunda işveren, hem işçiye hem de devlete karşı sorumluluk taşıyor.
Yabancı uyruklu işçi çalıştırmak isteyen işverenlerin Çalışma Bakanlığı’ndan izin alması gerekiyor ve her yabancı çalışan için en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi şartı bulunuyor. Çalışma izni olmayan yabancı işçi çalıştırılması durumunda ağır cezalar uygulanıyor; konaklama, sağlık ve ülkesine dönüş masrafları da işverene ait oluyor.
Üç ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinde maaşların banka aracılığıyla ödenmesinin zorunlu olduğu belirtildi. Bu kurala uymayan işverenlerin, her çalışan için ceza ödemekle yükümlü olduğu vurgulandı.
Çalışanlar ise sigortalarının düzenli olarak yatırılıp yatırılmadığını e-Devlet üzerinden takip edebiliyor ve ihbar veya şikâyetlerini ALO 170, SGK müdürlükleri ya da CİMER aracılığıyla iletebiliyor. SGK, bu uygulamalarla hem işverenleri hem de çalışanları kayıt dışı istihdamın olumsuz etkilerinden korumayı amaçlıyor.
