KARDEMİR, “önce insan” anlayışı doğrultusunda yıllar içinde oluşturduğu eğitim ve mesleki gelişim birikimini KARDEMİR Akademi ile geleceğe aktarıyor. Kurulduğu günden itibaren Türkiye’nin sanayileşme sürecine katkıda bulunan şirket, aynı zamanda nitelikli iş gücünün yetiştirilmesine yönelik çalışmalarını da sürdürüyor. Bu kapsamda eğitim ve gelişim faaliyetlerini daha geniş bir çerçevede ele alan KARDEMİR, KARDEMİR Akademi’yi hayata geçirdi.
KARDEMİR’in eğitim ve öğrenme geleneği, Türkiye’nin sanayileşme tarihinin ilk dönemlerine dayanıyor. Şirketin kuruluş yıllarında başlattığı çıraklık ve mesleki eğitim faaliyetleri, üretim süreçlerinde ihtiyaç duyulan nitelikli çalışanların yetiştirilmesinde önemli bir yer tuttu. Teorik eğitimi sahadaki uygulamalarla bir araya getiren bu çalışmalar, kurumun uzun yıllara dayanan eğitim kültürünün oluşmasına zemin hazırladı.
Günümüzde şirket, sahip olduğu bu deneyimi kapsamlı bir anlayışla sürdürüyor. Çalışanların mesleki gelişimlerinin desteklenmesi, kurumsal bilgi birikiminin yeni nesillere aktarılması, genç yeteneklerin yetiştirilmesi, üniversite-sanayi iş birliklerinin geliştirilmesi ve yenilikçi düşünce ile girişimcilik anlayışının teşvik edilmesi bu yaklaşımın temel unsurları arasında bulunuyor.
Teknik ve mesleki eğitimlerin yanı sıra mentörlük, kurum içi eğitmenlik ve bilgi paylaşımına yönelik uygulamalarla çalışanların yetkinliklerinin artırılması amaçlanıyor. Ayrıca deneyimli personelin bilgi ve tecrübelerinin genç kuşaklara aktarılmasına da önem veriliyor.
KARDEMİR Akademi’nin İlk Adımı ENTEGRE Aday Mühendis Programı
KARDEMİR’in ve Türkiye Yüzyılı’nın gelecek hedeflerine katkı sunacak nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi amacıyla akademinin ilk programı uygulamaya alınıyor. ENTEGRE Aday Mühendis Programı, mühendislik fakültelerinde son sınıfta öğrenim gören üniversite öğrencilerinin teorik eğitimlerini gerçek üretim sahasında deneyimlemelerini sağlamak üzere hazırlandı.
Üniversitelerle gerçekleştirilen ortak çalışmalar kapsamında oluşturulan programda öğrencilerin, eğitim gördükleri mühendislik alanları ve sahip oldukları yetkinliklere göre uygun üretim veya destek birimlerinde görevlendirilmesi öngörülüyor.
Alanında deneyimli teknik yöneticilerin rehberliğinde iş süreçlerine dahil olacak adaylar, teknik eğitimler, saha çalışmaları ve proje uygulamaları aracılığıyla mesleki bilgi ve becerilerini geliştirebilecek. Kok ve sinter tesislerinden yüksek fırınlara, çelikhaneden haddehanelere kadar uzanan entegre üretim yapısı, genç mühendis adaylarına farklı çalışma alanlarını tanıma ve deneyim kazanma olanağı sağlayacak.
Üretim, bakım, enerji, kalite, otomasyon, dijitalleşme ve yalın dönüşüm alanlarında yürütülecek çalışmalarla öğrencilerin teknik yeterliliklerinin yanı sıra problem çözme, takım çalışması ve iş disiplini becerilerinin de geliştirilmesi hedefleniyor.
Programı başarıyla bitiren adaylar, KARDEMİR’in ilerleyen dönemlerdeki personel ihtiyaçları dikkate alınarak şirketin yetenek havuzunda değerlendirilebilecek.
KARDEMİR, çelik üretimindeki deneyimini insan kaynağının bilgi ve birikimiyle bir araya getiriyor. Şirket, KARDEMİR Akademi aracılığıyla kurumsal hafızasını korumayı, çalışanlar arasında bilgi aktarımını yaygınlaştırmayı ve genç yetenekleri geleceğin ihtiyaçlarına hazırlamayı amaçlayan kalıcı bir öğrenme kültürü oluşturmayı hedefliyor.
