Çalışma hayatında hem işvereni hem de işçiyi doğrudan etkileyen önemli bir SGK düzenlemesi yürürlüğe girdi. Sosyal Güvenlik Kurumu, yemek bedellerine yönelik prime esas kazanç muafiyet sınırını güncelledi. Özellikle yemek kartı ve nakit ödeme kullanan Karabüklü esnaf ve sanayiciler için yeni bir hesaplama dönemi başlıyor.
Sınırı Aşan Kısım "Ücret" Kabul Ediliyor
Yeni düzenleme ile birlikte işverenlerin çalışanlarına sağladığı yemek yardımının belirli bir tutarı sigorta priminden muaf tutuluyor ancak bu sınırı aşan her kuruş çalışanın asıl ücretine eklenmiş sayılıyor. Örneğin bir çalışana günlük 350 TL yemek yardımı veriliyorsa ve günlük muafiyet sınırı 300 TL ise aradaki 50 TL sigorta primine tabi tutulduğu için bu durum işveren adına ek bir prim yükü anlamı taşıyor.
İşverenler Politika Değişikliğine Gidiyor
Uzmanlar, bu değişikliğin işletmelerin maliyet kalemlerini doğrudan etkileyeceğini ifade ediyor. Karabük’teki işverenlerin, oluşacak ek prim yükü nedeniyle yemek yardımı politikalarını ve ödeme sistemlerini yeniden gözden geçirmesi bekleniyor.
Çalışanların Net Geliri Etkileniyor
Düzenleme sadece işveren tarafını değil, çalışanları da yakından ilgilendiriyor. Prime esas kazancın artması, uzun vadede emeklilik primlerine olumlu yansıma potansiyeli taşısa da, kısa vadede bordro hesaplamalarında ve net gelir tablosunda değişikliklere yol açıyor.
Daha Şeffaf Bir Sistem Kuruldu
Resmi Gazete’de yayımlanarak netleşen bu çerçeve ile yemek yardımları konusunda standart bir uygulama hayata geçti. Uzmanlar, hem çalışanların haklarını korumak hem de işverenlerin yasal yükümlülüklerini doğru yerine getirmesi için bordro birimlerinin yeni limitlere göre hızlıca aksiyon alması gerektiğini vurguluyor.
